ESG co to jest i jakie ma znaczenie dla firmy? 

Firmy przykładają coraz większą wagę do odpowiedzialności społecznej i środowiskowej, szczególnie w zakresie zrównoważonego rozwoju. W tym kontekście pojawia się pojęcie ESG, które staje się kluczowym elementem strategii i sukcesu coraz większej liczby przedsiębiorstw.

ESG co to jest, i kogo dotyczy

Z roku na rok wzrasta świadomość społeczna dotycząca roli biznesu w kształtowaniu przyszłości naszego środowiska i społeczeństwa. Firmy, oprócz osiągania zysków, są coraz bardziej odpowiedzialne za wpływ, jaki wywierają na środowisko naturalne, klimat czy lokalne społeczności. W odpowiedzi na te wymagania narodziło się pojęcie ESG – Environmental, Social and Governance a wraz za nim raportowanie ESG. 

Utożsamiane często z Europejskim Zielonym Ładem ESG jest podejściem opartym na zrównoważonym rozwoju, wymagającym od organizacji uwzględniania czynników ekologicznych, społecznych i ładu korporacyjnego we wszystkich aspektach swojej bieżącej działalności.

Przykłady działań zgodnych z powyższą ideą to m.in. dbałość o zmniejszenie negatywnego wpływu na środowisko naturalne, uwzględnienie aspektów społecznych, takich jak równość, społeczne zaangażowanie czy różnorodność, oraz wprowadzenie skutecznych zasad w zakresie zarządzania i transparentności. 

W pierwszej fazie ESG będzie dotyczyło dużych podmiotów notowanych na giełdach, następnie dużych i średnich przedsiębiorstw działających na rynkach regulowanych. Jednak praktyka już pokazuje, że w przypadku przedsiębiorstw wielonarodowych, które są zobowiązane przedstawiac raporty zintegrowane, wymagania w zakresie ESG mogą zostać przeniesione równiez na mniejsze firmy w łańcuchu dostaw.

Strategia ESG co to oznacza dla firm? 

Powyższy skrót odnosi się do trzech kluczowych obszarów, które stanowią fundamenty podejścia opartego na zrównoważonym rozwoju firm. Są to: 

• Environmental (środowisko) – obejmuje działania w zakresie zrównoważonego rozwoju, związane z ochroną środowiska, takie jak redukcja emisji gazów cieplarnianych, efektywne wykorzystanie zasobów, zarządzanie odpadami, redukcja zużycia energii cieplnej i elektrycznej, czy ochrona bioróżnorodności itp. Przedsiębiorstwa powinny dążyć do minimalizacji negatywnego wpływu na środowisko naturalne; 
• Social (społeczeństwo) – dotyczy relacji z pracownikami, społecznością lokalną, klientami i dostawcami (tzw. social responsibility). Organizacje zobowiązują się dbać o bezpieczeństwo i dobre warunki pracy, równość i różnorodność, odpowiedzialność społeczną, dialog z interesariuszami oraz etyczną komunikację; 
• Governance (ład korporacyjny, inazej corporate governance) – odnosi się do struktur i procesów administrowania firmą, w tym m.in. do etyki, zasad rządzenia, niezależności organów nadzoru, przejrzystości i odpowiedzialności. Przedsiębiorcy powinni prowadzić swoje biznesy w sposób transparentny i zapewniający uczciwość, a także skutecznie zarządzać ryzykiem, zwiekszając wartość przedsiębiorstwa. 

Warto pamiętać, że ESG nie jest jedynie zestawem wytycznych, ale integralną częścią strategii biznesowej. Firmy, które w swojej działalności wdrażają powyższe zasady, koncentrują się więc na osiąganiu zysków w sposób zrównoważony, odpowiedzialny i długoterminowy. 

Jakie zmiany wprowadzają wytyczne ESG? 

Podejście w zgodzie ze zrównoważonym rozwojem, odpowiedzialnością społeczna organizacji i ładem korporacyjnym wprowadza szereg znaczących modyfikacji w organizacjach, dotykając różnych obszarów ich codziennego funkcjonowania. Z perspektywy przedsiębiorców, z których część już od 2025 roku zobowiązana będzie do składania raportów w obszarze ESG zgodnie z dyrektywą UE 2014/95/UE o raportowaniu niefinansowym, najważniejsze zmiany dotyczą: 

• zarządzania ryzykiem. ESG podobnie jak Europejski Zielony Ład wymaga, by firmy identyfikowały i zarządzały ryzykami związanymi z czynnikami ekologicznymi i społecznymi. Organizacja musi ocenić, jakie zagrożenia dla środowiska i społeczności wynikają z jej działań oraz wprowadzić odpowiednie środki zaradcze; 
• integracji ze strategią biznesową. Wkomponowanie założeń w cele i strategię przedsiębiorstwa oznacza m.in. uwzględnienie czynników środowiskowych, społecznych i zarządczych przy podejmowaniu decyzji inwestycyjnych, planowaniu operacyjnym czy rozwijaniu produktów oraz usług; 
• zwiększonej przejrzystości i raportowania: w ramach idei zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstwa muszą być bardziej transparentne w swoich poczynaniach i raportować swoje wyniki dotyczące aspektów środowiskowych, społecznych oraz zarządczych. Wspomniany już raport ESG jest narzędziem umożliwiającym inwestorom oraz klientom ocenę wpływu danego biznesu na środowisko oraz jakości zarządzania; 
• różnorodności i równości. ESG kładzie nacisk na równość i brak dyskryminacji w miejscu pracy. Podmioty gospodarcze mają dążyć do zapewnienia równych szans dla pracowników bez względu na płeć, rasę, pochodzenie etniczne, orientację seksualną czy niepełnosprawność. 

Konsekwencje niewdrożenia ESG 

Brak wdrożenia omawianych założeń do bieżącej strategii organizacji (i stworzonych pod kątem ESG procedur) może mieć dla niej znaczne konsekwencje.

1. Przede wszystkim taki biznes może spotkać się z narastającą presją ze strony inwestorów, którzy coraz częściej biorą pod uwagę zasady zrównoważonego rozwoju przy podejmowaniu swoich decyzji. Przedsiębiorcy, którzy nie biorą odpowiedzialności za środowisko i lokalne społeczności, mogą więc mieć trudności w pozyskiwaniu finansowania. 
2. Po drugie, ryzyko wizerunkowe jest coraz większe. W dobie mediów społecznościowych informacje o negatywnych praktykach firm rozchodzą się w imponującym tempie, mocno wpływając na wizerunek firmy. Brak odpowiedzialności środowiskowej czy naruszanie praw pracowniczych to jedne z najczęstszych powodów utraty zaufania klientów, mogącej prowadzić do spadku sprzedaży, straty rynkowej pozycji i poważnego kryzysu PR-owego. 

ESG a infrastruktura IT i infrastruktura techniczna 

Polityka zrównoważonego rozwoju, tak istotna z punktu widzenia m.in. Europejskiego Zielonego Ładu, ma również zasadnicze znaczenie dla branży IT oraz dostawców infrastruktury technicznej. W erze cyfryzacji i rozwoju technologii działania te mają na celu minimalizowanie wpływu sektora informatycznego na środowisko naturalne, zapewnienie bezpieczeństwa danych i ochrony prywatności oraz tworzenie równych szans dla pracowników w sektorze nowych technologii. 

Oprócz tego przedsiębiorstwa technologiczne starają się wprowadzać zasady odpowiedzialnego zarządzania informacjami, minimalizując gromadzenie zbędnych danych, zwiększając bezpieczeństwo ich przechowywania oraz przestrzegając prawnych regulacji dotyczących prywatności i ochrony danych osobowych.

Zrównoważony rozwój przedsiębiorstwa z Grandmetric 

Wdrożenie założeń ESG w Twojej firmie przyniesie jej wiele korzyści, począwszy od minimalizacji ryzyk biznesowych, poprzez zwiększenie transparentności i lepsze zarządzanie, aż po budowanie korzystnego wizerunku i zaufania klientów.  

Z przyjemnością pomożemy Ci sprostać wymaganiom ESG w obszarze infrastruktury informatycznej – skontaktuj się z nami i sprawdź, co możemy zrobić dla Ciebie.